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Curso Superior Técnicas y Herramientas para la Planificación Proyectos
Valladolid, noviembre 2009
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Curso Superior Técnicas y Herramientas para la Planificación de Proyectos, expedido por la Fundación General de la Universidad de Valladolid y Bureau Veritas Formación.
Han intervenido en la elaboración de los contenidos de este Curso Superior las asociaciones FG UVA (Fundación General de la Universidad de Valladolid) e INSISOC (Ingeniería de los Sistemas Sociales), a través de las siguientes personas: Adolfo López, Javier Pajares, Joaquín Ordieres, Alfredo del Caño y Pilar de la Cruz.
Destinatarios
El Curso Superior Técnicas y Herramientas para la Planificación de Proyectos está dirigido a:
- Directivos y mandos intermedios de empresas, con o sin experiencia, que quieran alcanzar una oportunidad de desarrollo personal y profesional única, además de lograr importantes ventajas competitivas y organizativas a través de un desempeño superior.
- Todos aquellos licenciados, diplomados y profesionales cualificados que deseen tener una formación exhaustiva relacionada con la planificación y programación de proyectos.
- Jóvenes titulados universitarios que busquen mitigar sus posibles carencias en el ámbito de la gestión y la toma de decisiones con una formación totalmente aplicada.
International Workshop on "Simulation of Complex Social Systems" (SiCoSSys 2009) associated to the Spanish Conference on Artificial Intellligence (CAEPIA 2009)
Sevilla, Spain, 9th november 2009
3rd International Workshop on Multi-Agent Systems and Simulation (MAS&S)
"Towards an Integration of Agent-Oriented Software Engineering and Simulation"
2009, Turin (Italy), Sept. 7-11
to be held at MALLOW (Multi-Agent Logics, Languages, and Organisations Federated Workshops)
Multi-agent systems (MASs) provide powerful models for representing real-world applications with an appropriate degree of complexity and dynamic. Several industrial experiences have already shown that the use of MAS offers advantages in many different areas such as manufacturing processes, e-Commerce, network management, etc. Since MASs in such contexts need to be tested before their deployment and execution, methodologies that support validation through simulation (e.g. discrete-event simulation, agent-based simulation, etc.) of the MAS under development are highly required.
In fact, simulation of a MAS cannot only demonstrate that a MAS correctly behaves according to its specifications but can also support the analysis of emergent properties of the MAS under-test.
Areas of Interest
MAS&S'09 aims at providing a forum for discussing recent advances about the integration of Simulation and Agent Oriented Software Engineering (AOSE) methodologies and techniques for the analysis, design, validation and implementation of MASs. In particular, the areas of interest are the following (although this list should not be treated as exclusive):
- Agent-based simulation techniques and methodologies
- Discrete-event simulation of Multi-Agent Systems
- Simulation as validation tool for the development process of MAS
- Agent-oriented methodologies incorporating simulation tools
- MAS simulation driven by formal models
- MAS simulation toolkits and frameworks
- Testing vs. simulation of MAS
- Agents as modeling concept enabling communication between domain experts and simulation experts
- Industrial case studies based on MAS and simulation/testing
- Agent-based modeling and simulation (ABMS)
- Agent Computational Economics (ACE)
- Agent Computational Finance (ACF)
- Agent-based simulation of networked systems
- Scalability in agent-based simulation
Conferencia: "La Gestión del Entusiasmo"
a cargo de D. Victor Küppers.
Valladolid, 17 Abril, 2009
D. Victor Küppers
Profesor de la Universidad Internacional de Cataluña y consultor de empresas.
Cada día más, las empresas dependen de las personas que trabajan en ellas. De su implicación, de su compromiso, de sus ganas de trabajar bien y de su actitud. Los productos de las empresas son cada vez más similares así como sus precios. La gran diferencia está en los equipos y las empresas necesitan personas motivadas, alegres, luchadoras, comprometidas, volcadas en el servicio y que transmitan entusiasmo. Estas personas, sin duda, existen, y son aquellas que tienen desarrollada su Inteligencia Emocional.
Las personas que tienen mayor inteligencia emocional tienen una actitud fantástica y da gusto trabajar con ellas. Yo creo que eso es lo que piensan nuestros jefes, nuestros equipos, nuestros compañeros de trabajo y nuestros clientes. ¡El entusiasmo se contagia!